PESQUISADORES DA UFPB APROVAM PRELIMINARMENTE 2 PROJETOS NA CHAMADA MCTI/CNPq/CAPES n. 46/2024 - INCT TOTALIZANDO R$21.275.314,00

O projeto aprovado preliminarmente pelo INCT, intitulado INSTITUTO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA “TRABALHO, INCLUSÃO E EQUIDADE” (INCT TRABALHO) é Coordenado pelo Professor Roberto Véras de Oliveira do CCHLA da UFPB, com valor de R$9.685.081,43.

 O Instituto de Ciência e Tecnologia Trabalho, Inclusão e Equidade (INCT-Trabalho) visa, por meio da consolidação de uma ampla e diversa agenda de estudos sobre o trabalho no Brasil, a produzir um diagnóstico de conjunto, a avançar na reflexão teórico-metodológica relacionada ao referido diagnóstico, e a apresentar indicações fundamentadas de políticas públicas sobre o tema. Para alcançar esses propósitos, traz para si o desafio central de buscar articular as problemáticas do trabalho historicamente acumuladas e as problemáticas que emergem com novos contextos e situações.

Põe as lentes, dupla e articuladamente, entre as vulnerabilidades do mundo laboral do passado-presente e a necessária transição para uma vida sustentável, no país e no planeta. O faz sob o primado de três categorias chave (e suas interconexões recíprocas): Trabalho, Inclusão e Equidade.

A proposta se assenta nas seguintes bases:

1. Em eixos temáticos estruturados a partir de problemas que desafiam o mundo do trabalho: a persistência das desigualdades sociais; as transformações demográficas; o fracasso das políticas de desenvolvimento gerarem melhoria de renda; a desregulamentação de direitos laborais; os efeitos das inovações organizacionais e tecnológicas no mercado de trabalho; a crise ambiental e a transição energética; as fragilidades das lutas dos trabalhadores por direitos; as inconsistências das políticas de inclusão social e equidade;

2. Em uma rede de pesquisadores nacionais e internacionais com relevantes acúmulos nos estudos do trabalho e experiência de colaboração recíproca;

3. Em uma ação que combina: a sistematização dos estudos anteriores com a realização de um programa de pesquisa próprio; o uso de metodologias quanti (com base em dados secundários e na realização de surveys) e quali (estudos de caso por eixos temáticos estruturantes); a ação do Instituto com a atuação dos atores sociais.

Espera-se, assim, contribuir para um reposicionamento do tema do Trabalho na sociedade contemporânea, com foco no Brasil.

A presente proposta possui como Coordenador o Prof. Roberto Véras de Oiveira da UFPB, como Vice-Coordenadora a Profa. Maria Aparecida Bridi da UFPR, e os seguintes professores como membros do Comitê Gestor: José Ricardo Ramalho (UFRJ), Adalberto Moreira Cardoso (IESP/UERJ), José Dari Krein (UNICAMP), Andréia Galvão (UNICAMP), Renata Dutra (UNB). Além desses compõe o Comitê Assessor, os seguintes professores: Alexandre Fortes (UFRRJ), Nadya Araújo Guimarães (USP), Jacob Carlos Lima (UFSCAR), José Sergio Leite Lopes (UFRJ), Ricardo Dhab (UNICAMP), Roseli Aparecido Figaro Paulino (USP), Sayonara Grillo (UFRJ), Gerald Bernard Rodgers (ex-ILO, Suiça), Julio Cesar Neffa (CLACSO, Argentina), Mariela Quiñones (UDELAR, Uruguai), Hermes Costa (CES-UC, Portugal) e Cecília Senen (UBA, Argentina).

 Os/as demais pesquisadores/as que integram a proposta são oriundos das seguintes instituições:

1. Instituições Nacionais (53 pesquisadores/as de 24 instituições): Universidade Federal do Paraná - UFPR, PR, Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, RS, Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ, RJ, Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP, SP, Instituto de Estudos Sociais e Políticos - IESP/UERJ, RJ, Universidade de São Paulo - USP, SP, Universidade de Brasília - UnB, DF, Universidade Federal do Rio Grande - FURG, RS, Universidade Federal do Pará - UFPA, PA, Instituto Federal da Bahia - IFBA, BA, Universidade Federal do Espírito Santo – UFES, Fundação Joaquim Nabuco - FUNDAJ, PE, Universidade Federal de São Carlos – UFSCAR, Brasil Universidade Federal Rural de Pernambuco - UFRPE, PE, Universidade Federal de Campina Grande - UFCG, PB, Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos - DIEESE, SP, Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, RN, Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP, SP, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - IFRS, RS, Universidade Federal de Pernambuco - UFPE, PE, Universidade Federal do ABC - UFABC, SP, Universidade Federal de Uberlândia - UFU, MG, Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada - IPEA, RJ, Universidade Federal de Goiás - UFG, GO. 
2. Instituições Internacionais (34 pesquisadores/as de 28 instituições): Universidad Nacional de Colombia - UNAL/Melellín, Colômbia, Universidad Nacional de Rosario - UNR, Argentina, Universidad Austral de Chile – Chile, University of Oxford - OX, Inglaterra, Universidad de Carabobo – Venezuela, Universidad Nacional de La Plata - UNLP, Argentina, Universidad Nacional de Colombia - UNAL/Bogotá, Colômbia, Universidad Autonoma de Zacatecas - UAZ, México, Universidad Autónoma de Baja California - UABC, México, Colegio de Mexico - Colméx, México, Facultad Latino Americana de Ciencias Sociales - FLACSO, Equador, Faculdad Latino Americana de Ciencias Sociales - FLACSO, Argentina, Universidad de la Republica Uruguay - UDELAR, Uruguai, Universidad Autónoma de Chile – Chile, Instituto Universitário de Lisboa - ISCTE-IUL, Portugal, Universitat de València - UV, Espanha, Universidade de Coimbra - UC, Portugal, Universidad de Buenos Aires - UBA, Argentina, Universidad Autonoma de Queretaro - UAQ, México, Universidad Autonoma de Aguascalientes - UAA, México, Universidad Nacional Autónoma de Mexico - UNAM, México, Conservatoire National des Arts et Métiers - CNAM, França, Universidad de Guadalajara - UDG, México, Universidad Autonoma Metropolitana - UAM, México, Universidad de Sevilla - US, Espanha, Universidad de Alicante - UA, Espanha, Centro de Estudos Sociais da UC - CES, Portugal, University of Toronto - UTORONTO, Canadá.

O projeto aprovado preliminarmente pelo INCT, intitulado Observatório Nacional dos Preconceitos (INCT-ONP) é coordenado pela Professora Ana Raquel Rosas Torres do CCHLA da UFPB, com valor de R$11.590.232,52.

 Este projeto propõe a investigação de diversos tipos de preconceitos (racial, religioso, político, classista, sexual, étnico, heterossexista, etário, capacitista), manifestados em diferentes níveis (individual, cultural e estrutural), a fim de elaborar teorias e produzir instrumentos e ferramentas de: 1) coleta, análise e disseminação de dados transversais e longitudinais sobre preconceito no Brasil; 2) combate aos preconceitos nos diversos setores da sociedade; 3) formação e capacitação de atores estratégicos na gestão dos conflitos e 4) abrigar e sistematizar, em um portal eletrônico de acesso aberto, informações, materiais e redes de apoio e pesquisa sobre a temática. A presente proposta se insere nos temas estratégicos prioritários Promoção da Igualdade e da Inclusão Social e Desafios para a Consolidação e Ampliação da Democracia.

 Um dos objetivos é criar o Observatório Nacional dos Preconceitos (ONP) para promover avanços científicos e tecnológicos no diagnóstico, acompanhamento e intervenção nos diversos preconceitos e intolerâncias relacionados à diversidade no Brasil. Busca-se subsidiar políticas públicas alinhadas aos seguintes. O projeto visa consolidar o ONP como um hub de interação e desenvolvimento para pesquisadores e estudantes nacionais e internacionais, utilizando abordagens interdisciplinares e transdisciplinares. O ONP reunirá esforços de pesquisadores da academia, do setor público e do terceiro setor para integrar conhecimentos e práticas no enfrentamento dos preconceitos e na mitigação de suas consequências psicológicas, sociais e políticas. O ONP também busca posicionar o Brasil no cenário internacional, com a construção de uma rede global de colaboração entre pesquisadores do Norte e do Sul Global, com foco no avanço de estudos sobre os aspectos regionais e globais das dinâmicas de preconceito e discriminação.

 A metodologia adotada integrará estudos multicêntricos, com acompanhamento longitudinal, dos tipos, formas de expressão e intensidade dos preconceitos em todas as suas regiões do Brasil. Serão integradas pesquisas básica e aplicada, com abordagem multimétodos, a fim de investigar os mecanismos individuais, culturais e institucionais que sustentam os preconceitos. Serão realizados levantamentos e estudos longitudinais sobre as formas de intolerância no Brasil analisando a evolução das atitudes preconceituosas e discriminatórias. Os resultados darão suporte para a elaboração de publicações de impacto, protocolos de intervenção e combate aos preconceitos, cartilhas informativas, aplicativos eletrônicos, games, cursos formativos e políticas públicas alinhadas com o cumprimento de vários dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

 A presente proposta possui como Coordenadora a Profa. Ana Raquel Rosas Torres da Universidade Federal da Paraíba, como Vice coordenador o Prof. Marcus Eugenio Oliveira Lima da Universidade Federal de Sergipe, e os seguintes professores como membros do Comitê Gestor: Dalila Xavier de França – Universidade Federal de Sergipe, Elza Maria Techio – Universidade Federal da Bahia, Luana Elayne Cunha de Souza -Centro Universitário de Brasília, Luciana Maria Maia Viana – Universidade de Fortaleza e Tiago Jessé Souza de Lima – Universidade de Brasília. Além desses, a proposta conta com pesquisadores de universidades estadunidenses, europeias e latino-americanas.